สหภาพแรงงาน (Labour Union หรือ Labor Union) คือการรวมตัวกันของกลุ่มลูกจ้างโดยมีวัตถุประสงค์ที่จะให้มีการดำเนินการตาม หรือเปลี่ยนแปลงข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
เมื่อประมาณหลายปีที่แล้ว สหภาพแรงงานได้ถือกำเนิดขึ้นและได้พัฒนาไปในรูปแบบที่แตกต่างกัน เนื่องจากบริบททางการเมืองและเศรษฐกิจที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ ดังนี้จึงส่งผลให้วัตถุประสงค์ และกิจกรรมหลักของสหภาพแรงงานจึงแตกต่างกันไปด้วย อย่างไรก็ตามอาจสรุปหน้าที่หลักของสหภาพแรงงานได้ดังนี้
- การจัดเตรียมสิ่งอำนวยประโยชน์แก่สมาชิกสหภาพแรงงาน: สหภาพแรงงานในระยะเริ่มแรกนี้ มีลักษณะคล้ายกับสังคมที่เป็นมิตร (Friendly Society) ที่มีหน้าที่ตระเตรียมผลประโยชน์ต่าง ๆ เพื่อที่จะทำให้สมาชิกสหภาพแรงงานมีความมั่นใจในกรณีถูกเลิกจ้าง เจ็บป่วย เกษียณอายุ และค่าใช้จ่ายในการทำศพ ซึ่งในประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศ หน้าที่ดังกล่าวเป็นหน้าที่ของรัฐ แต่อย่างไรก็ตามการจัดเตรียมการฝึกอาชีพ การให้คำปรึกษาทางด้านกฎหมาย และบทบาทในการเป็นตัวแทนของสมาชิกสหภาพก็ยังคงเป็นผลประโยชน์ที่สำคัญของสมาชิกสหภาพแรงงานนั้น
- สร้างพลังต่อรอง: สหภาพแรงงานสามารถดำเนินการได้อย่างเปิดเผย และเป็นที่รับรู้ของนายจ้าง/กลุ่มนายจ้าง ดังนั้นสหภาพแรงงานสามารถเจรจากับนายจ้างได้ทั้งในเรื่องของค่าจ้าง และสภาพการทำงาน
- การกระทำทางแรงงาน: สหภาพแรงงานอาจจัดให้มีการนัดหยุดงาน หรือ การต่อต้านการปิดงาน เพื่อผลักดันเป้าหมายบางประการ
- กิจกรรมทางการเมือง: สหภาพแรงงานอาจเรียกร้องให้มีการบัญญัติกฎหมายที่เป็นประโยชน์โดยรวมแก่สมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง ดังนี้สหภาพแรงงานอาจดำเนินการโดยการจัดการรณรงค์ ชักชวนให้สมาชิกรัฐสภาสนับสนุนการออกกฎหมายฉบับหนึ่ง (lobbying) หรือให้ความสนับสนุนทางการเงินแก่พรรคการเมืองใดพรรคการเมืองหนึ่ง หรือผู้สมัครอิสระ (เช่น พรรคแรงงาน (Labour Party) ในสหราชอาณาจักร)
ประวัติศาสตร์ ส่วนนี้รอเพิ่มเติมข้อมูล คุณสามารถช่วยเพิ่มข้อมูลส่วนนี้ได้ |
สหภาพแรงงานในปัจจุบัน จากสถานการณ์ความเปลี่ยนแปลงทั้ง ด้านเศรษฐกิจ เทคโนโลยี การเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างเป็นเสรี กฎหมาย และหลักการด้านสิทธิแรงงานสากล ที่ได้รับอิทธิพลจาก องค์การแรงงานสากล (International Labor Organization) ที่แรงงานเสรีที่เคลื่อนย้ายจากประเทศหนึ่งไปอีกประเทศหนึ่ง จะได้รับความคุ้มครองและปฏิบัติทางกฎหมายอย่างเท่าเทียม ทั้งจากกฎหมายสากล และกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ภายในประเทศ สหภาพแรงงานโดยทั่วไปจึงมีจุดยืนที่ชัดเจนในการปฏิบัติงาน ที่ต้องเป็นไปโดยชอบ ในกรอบของกฎหมาย
ปัจจุบันแนวความคิดในการรวมตัวกันเพื่อต่อรองผลประโยชน์ของพนักงาน ที่เกี่ยวกับผลประโยชน์ของชนชั้นแรงงานโดยตรง เริ่มมีความชัดเจนมากยิ่งขึ้น เนื่องจาก เมื่อมีการเคลื่อนย้ายแรงงานจากประเทศหนึ่ง ไปยังอีกประเทศหนึ่ง จะส่งผลกระทบเบื้องต้นที่ชัดเจน คือ อุปสรรคด้านภาษา และวัฒนธรรมการทำงานที่แตกต่างกัน ซึ่ง เมื่อเกิดความไม่เข้าใจกันระหว่างฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง และมีการโต้ตอบกัน จนเกิดความรู้สึกถึงความไม่มั่นคงในตำแหน่งหน้าที่การงาน จึงต้องมีการรวมตัวกันของฝ่ายลูกจ้าง เพื่อค้นหาความยุติธรรม ที่จะได้รับจากฝ่ายนายจ้าง ซึ่งนายจ้างอาจมีทางเลือกในการโต้ตอบ เช่น การตั้งสหพันธ์นายจ้าง เพื่อโต้ตอบไปมาอีก ทั้งที่สาเหตุมาจากความไม่ยุติธรรมในองค์กรที่ต่างฝ่ายต่างไม่สนใจ และให้ความสำคัญ ที่เกิดจากความไม่เข้าใจถึงความรู้สึกของอีกฝ่าย
และสหภาพถูกครอบงำโดยคนเพียงบางกลุ่ม ไม่มีการคุ้มครองแรงงานในภาคอื่นๆ อย่างทั่วถึง และสหภาพแรงงานไม่เคยเรียกร้องช่วยเหลือให้กับแรงงานที่ไม่สามารถเข้าสู่ระบบได้ ทำให้สหภาพแรงงานในประเทศไม่เกิดความครอบคลุมในการคุ้มครองแรงงานในประเทศอย่างถ้วนทั่ว ซึ่งต่างจากสหภาพแรงงานในต่างประเทศ ไม่ว่าจะเป็นแรงงานด้านใด ทำมานานเท่าไร อยู่ในระบบหรือไม่ หากเกิดปัญหา สหภาพแรงงานจะมาคุ้มครอง ไกล่เกลี่ย หรือออกหน้าเรียกร้องความยุติธรรมให้กับแรงงานนั้นโดยทันที
สหภาพแรงงานในแต่ละภูมิภาค และประเทศ ส่วนนี้รอเพิ่มเติมข้อมูล คุณสามารถช่วยเพิ่มข้อมูลส่วนนี้ได้ |
ผลกระทบจากสหภาพแรงงาน ส่วนนี้รอเพิ่มเติมข้อมูล คุณสามารถช่วยเพิ่มข้อมูลส่วนนี้ได้ |
หากสหภาพแรงงานดำเนินการเพียงเพื่อผลประโยชน์ของสหภาพแรงงานเองเท่านั้นก็จะส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทที่สหภาพแรงงานปฏิบัติงานอยู่ อย่างเช่นการประท้วงหยุดงานเพียงเพื่อต่อรองเงินโบนัสประจำปีและการเพิ่มสวัสดิการอื่นๆ โดยมิได้คำนึงถึงผลประกอบการในปีนั้นๆ หรือผลกระทบอื่นๆที่ตามมาจากการจ่ายโบนัสจำนวนมหาศาล ซึ่งย่อมส่งผลกระทบอย่างแน่นอนต่อการดำเนินงานของบริษัท และสังคมโดยรวม กล่าวคือ การตั้งข้อเรียกร้องฝ่ายเดียว ซึ่งปราศจากพื้นฐานของการทำความเข้าใจ ให้แต่ละฝ่ายได้หารือ สร้างความเข้าใจถึงปัญหา ย่อมส่งผลกระทบ ทั้งฝ่ายนายจ้าง และผลประโยชน์ของลูกจ้างเอง
ข้อวิจารณ์ ส่วนนี้รอเพิ่มเติมข้อมูล คุณสามารถช่วยเพิ่มข้อมูลส่วนนี้ได้ |
สหภาพแรงงาน, labour, union, หร, labor, union, อการรวมต, วก, นของกล, มล, กจ, างโดยม, ตถ, ประสงค, จะให, การดำเน, นการตาม, หร, อเปล, ยนแปลงข, อตกลงเก, ยวก, บสภาพการจ, างเม, อประมาณหลายป, แล, ได, อกำเน, ดข, นและได, ฒนาไปในร, ปแบบท, แตกต, างก, เน, องจากบร, บททางการ. shphaphaerngngan Labour Union hrux Labor Union khuxkarrwmtwknkhxngklumlukcangodymiwtthuprasngkhthicaihmikardaeninkartam hruxepliynaeplngkhxtklngekiywkbsphaphkarcangemuxpramanhlaypithiaelw shphaphaerngnganidthuxkaenidkhunaelaidphthnaipinrupaebbthiaetktangkn enuxngcakbribththangkaremuxngaelaesrsthkicthiaetktangkninaetlapraeths dngnicungsngphlihwtthuprasngkh aelakickrrmhlkkhxngshphaphaerngngancungaetktangknipdwy xyangirktamxacsruphnathihlkkhxngshphaphaerngnganiddngni karcdetriymsingxanwypraoychnaeksmachikshphaphaerngngan shphaphaerngnganinrayaerimaerkni milksnakhlaykbsngkhmthiepnmitr Friendly Society thimihnathitraetriymphlpraoychntang ephuxthicathaihsmachikshphaphaerngnganmikhwammnicinkrnithukelikcang ecbpwy eksiynxayu aelakhaichcayinkarthasph sunginpraethsthiphthnaaelwhlaypraeths hnathidngklawepnhnathikhxngrth aetxyangirktamkarcdetriymkarfukxachiph karihkhapruksathangdankdhmay aelabthbathinkarepntwaethnkhxngsmachikshphaphkyngkhngepnphlpraoychnthisakhykhxngsmachikshphaphaerngngannn srangphlngtxrxng shphaphaerngngansamarthdaeninkaridxyangepidephy aelaepnthirbrukhxngnaycang klumnaycang dngnnshphaphaerngngansamarthecrcakbnaycangidthngineruxngkhxngkhacang aelasphaphkarthangan karkrathathangaerngngan shphaphaerngnganxaccdihmikarndhyudngan hrux kartxtankarpidngan ephuxphlkdnepahmaybangprakar kickrrmthangkaremuxng shphaphaerngnganxaceriykrxngihmikarbyytikdhmaythiepnpraoychnodyrwmaeksmachikshphaphaerngngan lukcang dngnishphaphaerngnganxacdaeninkarodykarcdkarrnrngkh chkchwnihsmachikrthsphasnbsnunkarxxkkdhmaychbbhnung lobbying hruxihkhwamsnbsnunthangkarenginaekphrrkhkaremuxngidphrrkhkaremuxnghnung hruxphusmkhrxisra echn phrrkhaerngngan Labour Party inshrachxanackr enuxha 1 prawtisastr 2 shphaphaerngnganinpccubn 3 shphaphaerngnganinaetlaphumiphakh aelapraeths 4 phlkrathbcakshphaphaerngngan 5 khxwicarnprawtisastr aekikhswnnirxephimetimkhxmul khunsamarthchwyephimkhxmulswnniidshphaphaerngnganinpccubn aekikhcaksthankarnkhwamepliynaeplngthng danesrsthkic ethkhonolyi karekhluxnyayaerngnganxyangepnesri kdhmay aelahlkkardansiththiaerngngansakl thiidrbxiththiphlcak xngkhkaraerngngansakl International Labor Organization thiaerngnganesrithiekhluxnyaycakpraethshnungipxikpraethshnung caidrbkhwamkhumkhrxngaelaptibtithangkdhmayxyangethaethiym thngcakkdhmaysakl aelakdhmaykhumkhrxngaerngngan aelakdhmayaerngngansmphnthphayinpraeths shphaphaerngnganodythwipcungmicudyunthichdecninkarptibtingan thitxngepnipodychxb inkrxbkhxngkdhmaypccubnaenwkhwamkhidinkarrwmtwknephuxtxrxngphlpraoychnkhxngphnkngan thiekiywkbphlpraoychnkhxngchnchnaerngnganodytrng erimmikhwamchdecnmakyingkhun enuxngcak emuxmikarekhluxnyayaerngngancakpraethshnung ipyngxikpraethshnung casngphlkrathbebuxngtnthichdecn khux xupsrrkhdanphasa aelawthnthrrmkarthanganthiaetktangkn sung emuxekidkhwamimekhaicknrahwangfaynaycangaelalukcang aelamikarottxbkn cnekidkhwamrusukthungkhwamimmnkhngintaaehnnghnathikarngan cungtxngmikarrwmtwknkhxngfaylukcang ephuxkhnhakhwamyutithrrm thicaidrbcakfaynaycang sungnaycangxacmithangeluxkinkarottxb echn kartngshphnthnaycang ephuxottxbipmaxik thngthisaehtumacakkhwamimyutithrrminxngkhkrthitangfaytangimsnic aelaihkhwamsakhy thiekidcakkhwamimekhaicthungkhwamrusukkhxngxikfayaelashphaphthukkhrxbngaodykhnephiyngbangklum immikarkhumkhrxngaerngnganinphakhxun xyangthwthung aelashphaphaerngnganimekhyeriykrxngchwyehluxihkbaerngnganthiimsamarthekhasurabbid thaihshphaphaerngnganinpraethsimekidkhwamkhrxbkhluminkarkhumkhrxngaerngnganinpraethsxyangthwnthw sungtangcakshphaphaerngnganintangpraeths imwacaepnaerngngandanid thamananethair xyuinrabbhruxim hakekidpyha shphaphaerngngancamakhumkhrxng iklekliy hruxxxkhnaeriykrxngkhwamyutithrrmihkbaerngngannnodythnthishphaphaerngnganinaetlaphumiphakh aelapraeths aekikhswnnirxephimetimkhxmul khunsamarthchwyephimkhxmulswnniidphlkrathbcakshphaphaerngngan aekikhswnnirxephimetimkhxmul khunsamarthchwyephimkhxmulswnniidhakshphaphaerngngandaeninkarephiyngephuxphlpraoychnkhxngshphaphaerngnganexngethannkcasngphlkrathbtxkardaeninthurkickhxngbrisththishphaphaerngnganptibtinganxyu xyangechnkarprathwnghyudnganephiyngephuxtxrxngenginobnspracapiaelakarephimswsdikarxun odymiidkhanungthungphlprakxbkarinpinn hruxphlkrathbxunthitammacakkarcayobnscanwnmhasal sungyxmsngphlkrathbxyangaennxntxkardaeninngankhxngbristh aelasngkhmodyrwm klawkhux kartngkhxeriykrxngfayediyw sungprascakphunthankhxngkarthakhwamekhaic ihaetlafayidharux srangkhwamekhaicthungpyha yxmsngphlkrathb thngfaynaycang aelaphlpraoychnkhxnglukcangexngkhxwicarn aekikhswnnirxephimetimkhxmul khunsamarthchwyephimkhxmulswnniid bthkhwamekiywkbkaremuxng karpkkhrxngniyngepnokhrng khunsamarthchwywikiphiediyidodyephimkhxmulekhathungcak https th wikipedia org w index php title shphaphaerngngan amp oldid 9349645, wikipedia, วิกิ หนังสือ, หนังสือ, ห้องสมุด,
บทความ
, อ่าน, ดาวน์โหลด, ฟรี, ดาวน์โหลดฟรี, mp3, วิดีโอ, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, รูปภาพ, เพลง, เพลง, หนัง, หนังสือ, เกม, เกม