fbpx
วิกิพีเดีย

ลัทธิกีดกันทางเพศ

สิงหาคม 04, 2021

เพศนิยม (อังกฤษ: sexism) หรือ การกีดกันทางเพศ หมายถึงการแบ่งแยกทางเพศและเลือกที่รักมักที่ชังต่อเพศใดเพศหนึ่ง แต่ส่วนใหญ่จะมีผลกระทบต่อผู้หญิงและเด็กหญิง และถูกเชื่อมโยงกับการเหมารวมและบทบาททางเพศ และอาจรวมถึงความเชื่อที่ว่าเพศหนึ่งมีความเหนือกว่าอีกเพศ การกีดกันทางเพศที่รุนแรงอาจส่งเสริมการคุกคามทางเพศ การข่มขืนและความรุนแรงทางเพศรูปแบบอื่น ๆ

กราฟฟิตีการต่อสู้เพศนิยมในตูรินพฤศจิกายน 2016

แหล่งกำเนิดคำและคำจำกัดความ

“Sexism” เป็นคำที่เริ่มใช้กันราวกลางคริสต์ศตวรรษที่ 20 คือคติความเชื่อหรือทัศนคติต่อเพศใดเพศหนึ่งว่ามีความด้อยกว่าอีกเพศหนึ่ง และอาจจะหมายถึงความเกลียดชัง หรือ ความเดียดฉันท์ที่มีต่อเพศใดเพศหนึ่งทั้งหมด นอกจากนั้นก็ยังหมายถึงการใช้สามัญทัศน์ของความเป็นชาย (masculinity) ต่อชาย หรือ ความเป็นหญิง (femininity) ต่อหญิง ที่เรียกว่ามีคุณลักษณะที่มี “อัตวิสัยเชิงเพศนิยม” (chauvinism) -- “อัตวิสัยเชิงบุรุษนิยม” (Male chauvinism) หรือ “อัตวิสัยเชิงสตรีนิยม” (Female chauvinism)

Fred R. Shapiro เชื่อว่าคำว่า "sexism" ถูกใช้ครั้งแรกเมื่อ 18 พฤศจิกายน ค.ศ. 1965 โดย Pauline M. Leet ในช่วงฟอรั่มนักเรียนและอาจารย์ "ที่ วิทยาลัย Franklin and Marshallและครั้งแรกที่คำว่า "sexism" ปรากฏในการพิมพ์ อยู่ในสุนทรพจน์ของ Caroline Bird ในเรื่อง "On Being Born Female" ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน ค.ศ.1968 ใน Vital Speeches of the Day (หน้า 6) ในสุนทรพจน์นี้  เธอกล่าวว่า "มีการยอมรับในต่างประเทศว่า เราอยู่ในประเทศที่เป็นเพศนิยม เพศนิยมเป็นตัดสินคนตามเพศของพวกเขาในเมื่อมีเพศไม่ไม่สำคัญ เพศนิยม(sexism)ตั้งใจให้คล้องกับการเหยียดผิว(racism)"

การกีดกันทางเพศ คือ การแบ่งแยก มีอคติหรือค่านิยมบนพื้นฐานของเพศ มักส่งผลกับผู้หญิงและเด็กหญิง ได้รับการระบุว่าเป็น "ความเกลียดชังของผู้หญิง" และ "ความอยุติธรรมต่อผู้หญิง"

ประวัติศาสตร์

 
หญิงสาวสองคนที่ถูกกว่าหาว่าเป็นแม่มด ในซาเรม รัฐแมสซาชูเซตส์

การล่าแม่มด

การกีดกันทางเพศอาจเป็นแรงผลักดันที่กระตุ้นการล่าแม่มดระหว่างศตวรรษที่ 15 และ 18 ในสมัยก่อน ยุโรปและในอาณานิคมยุโรปในทวีปอเมริกาเหนืออ้างว่า แม่มดเป็นภัยคุกคามต่อคริสตจักร ความเกลียดชังผู้หญิงในยุคนั้นมีบทบาทในการประหารผู้หญิงเหล่านี้

การใช้เวทมนตร์คาถาผิดกฎหมายในหลายประเทศ รวมทั้งประเทศซาอุดีอาระเบีย ซึ่งมีโทษถึงตาย ในปี 2011 มีผู้หญิงถูกตัดหัวในข้อหาใช้ "คาถาและเวทมนตร์" การฆาตกรรมหญิงหลังจากถูกกล่าวหาว่าใช้มนตร์ดำยังคงเป็นที่พบเห็นได้ทั่วไปในบางประเทศ ตัวอย่างเช่นในประเทศแทนซาเนียหญิงสูงอายุประมาณ 500 คนถูกฆาตกรรมในแต่ละปีตามข้อกล่าวหาดังกล่าว ผู้หญิงที่ถูกกล่าวหาว่าใช้มนตร์ดำและความรุนแรง มักเป็นกรณีที่มีการเลือกปฏิบัติหลายรูปแบบ เช่นการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเพศ ที่มีการแบ่งแยกตามวรรณะอย่างในประเทศอินเดียและเนปาลที่มีการก่ออาชญากรรมดังกล่าวเป็นเรื่องที่พบเห็นได้บ่อย

การซ่อนเร้นและกฎการแต่งงานอื่น ๆ

ข้อจำกัดสิทธิสตรีที่แต่งงานแล้วเป็นเรื่องธรรมดาในประเทศตะวันตกจนกระทั่งไม่กี่สิบปีที่ผ่านมา ตัวอย่างเช่น สตรีชาวฝรั่งเศสได้รับสิทธิในการทำงานโดยไม่ต้องได้รับอนุญาตจากสามีในปี ในปีพ. ศ. 2508 และในเยอรมนีตะวันตกได้สิทธินี้ในปีพ. ศ. 2520 ในช่วงยุคฟรานโคของสเปนหญิงที่แต่งงานแล้วต้องได้รับความยินยอมจากสามี (เรียกว่า permiso marital) เพื่อการจ้างงาน การเป็นเจ้าของทรัพย์สิน และการเดินทางออกจากบ้าน กฎนี้ถูกยกเลิกในปีพ. ศ. 2518 ในประเทศออสเตรเลียจนถึงปีพ. ศ. 2526 การทำหนังสือเดินทางของหญิงที่แต่งงานแล้วต้องได้รับอนุญาตจากสามีของเธอก่อน

ผู้หญิงในส่วนต่างๆของโลกยังคงสูญเสียสิทธิตามกฎหมายหลักการแต่งงาน ตัวอย่างเช่น กฎการแต่งงานของเยเมนระบุว่าภรรยาต้องเชื่อฟังสามีและต้องไม่ออกจากบ้านโดยไม่ได้รับอนุญาต ในอิรักกฎหมายอนุญาตให้สามี "ลงโทษ" ภรรยาของพวกเขาอย่างถูกกฎหมาย ในสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโกประมวลกฎหมายครอบครัวระบุว่าสามีเป็นหัวหน้าครัวเรือน ภรรยาเป็นต้องเชื่อฟังสามีของเธอ ภรรยาต้องอยู่กับสามีของเธอที่ใดก็ตามที่เขาเลือกที่จะมีชีวิตอยู่ และภรรยาจะต้องได้รับอนุญาตจากสามีของตนเพื่อนำคดีไปสู่ศาลหรือดำเนินการฟ้องร้องอื่น ๆ

การล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในการแต่งงานมักมีรากฐานมาจากการจ่ายเงิน เช่น สินสอดทองหมั้น ราคาเจ้าสาว และสินสมรส การทำธุรกรรมเหล่านี้มักใช้เพื่อควบคุมการบังคับข่มขู่ของภรรยาโดยสามีของเธอและทำให้เขามีอำนาจเหนือเธอ ตัวอย่างเช่นมาตรา 13 ของประมวลกฎหมายสถานะส่วนบุคคล (ตูนิเซีย) ระบุว่า "สามีจะไม่ผิดนัดในการชำระหนี้ให้แก่หญิงสาวที่บังคับให้แต่งงาน"หมายความว่าถ้ามีการจ่ายเงินให้หญิงสาวแล้วการข่มขืนในการแต่งงานอาจทำได้ นักวิจารณ์ได้ตั้งข้อสงสัยเกี่ยวกับสิทธิสตรีในตูนิเซียและภาพลักษณ์ในฐานะประเทศที่ก้าวหน้าในภูมิภาค ซึ่งเป็นที่ถกเถียงกันว่าการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงยังคงมีอยู่มาก

การลงคะแนนเสียงและการเมือง

เพศได้รับการใช้เป็นเครื่องมือในการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในด้านการเมือง. การลงคะแนนเสียงของสตรีไม่เคยมีจนกระทั่งปี พ.ศ. 2436 เมื่อนิวซีแลนด์เป็นประเทศแรกที่ให้สิทธิสตรีในการออกเสียงลงคะแนน ประเทศซาอุดิอาระเบียเป็นประเทศล่าสุดนับถึงเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2558 ที่เพื่อขยายสิทธิในการลงคะแนนให้ผู้หญิงในพ.ศ. 2554 บางประเทศในแถบตะวันตกอนุญาตให้ผู้หญิงลงคะแนนเสียงได้เพียงไม่นาน ยกตัวอย่างเช่น สตรีชาวสวิสได้รับสิทธิ์ในการลงคะแนนเลือกตั้งรัฐบาลกลางในปีพ.ศ. 2514 สตรีชาวฝรั่งเศสได้รับสิทธิในการลงคะแนนเสียงในปีพ.ศ. 2487 ในกรีซผู้หญิงได้รับสิทธิออกเสียงในปีพ.ศ. 2495 ในลิกเตนสไตน์ผู้หญิงได้รับสิทธิในการออกเสียงลงคะแนนในปีพ. ศ. 2527 ผ่านการลงประชามติในปีพ. ศ. 2527

ทุกวันนี้ ในขณะที่ผู้หญิงเกือบทุกคนมีสิทธิลงคะแนนเสียง การมีส่วนรวมของผู้หญิงในการเมืองยังต้องการการแก้ไข การศึกษาวิจัยต่างแสดงให้เห็นว่า ในระบอบประชาธิปไตยหลายแห่งรวมทั้งออสเตรเลีย แคนาดา และสหรัฐอเมริกา ผู้หญิงยังมองด้วยทัศนคติทั่วไปของสังคมในสื่อ ปัญหาบางอย่าง (เช่น การศึกษา) มีแนวโน้มที่จะเชื่อมโยงกับผู้สมัครเพศหญิง ในขณะที่ประเด็นอื่น ๆ (เช่นภาษี) อาจเชื่อมโยงกับผู้สมัครชาย นอกจากนี้ คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครหญิง เช่น การรูปร่างหน้าตา และบุคลิกภาพผู้สมัครเพศหญิงมักถูกพูดถึง รวมทั้งได้รับการวิจารย์ว่า ชอบใช้อารมณ์ตัดสินและต้องพึ่งพาผู้อื่น เพศนิยมทางการเมืองยังแสดงให้เห็นในความไม่สมดุลของอำนาจในการร่างกฎหมายระหว่างชายและหญิง

การกีดกันทางเพศในอาชีพ

การกีดกันทางเพศในอาชีพหมายถึงการเลือกปฏิบัติด้วยคำพูดหรือการกระทำตามเพศของบุคคลนั้นในที่ทำงาน รูปแบบหนึ่งของการกีดกันทางเพศในอาชีพคือการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้าง ในพ. ศ. 2551 องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) พบว่าในขณะที่อัตราการจ้างงานของผู้หญิงมีการขยายตัวและการจ้างงานด้านเพศและความเหลือมล้ำในค่าจ้างลดลงเกือบทุกที่ แต่โดยเฉลี่ยแล้วผู้หญิงยังมีโอกาสน้อยกว่าที่จะถูกจ้างงานอยู่ 20% และได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายอยู่ 17%  นอกจากนี้ยังพบว่า แม้ประเทศในกลุ่ม OECD เกือบทุกประเทศรวมทั้งสหรัฐฯ ได้จัดตั้งกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ กฎหมายเหล่านี้ก็ยากที่จะบังคับใช้

ความเหลือมล้ำในการจ้างงาน

งานวิจัยแสดงให้เห็นว่า มารดาในสหรัฐฯมีโอกาสน้อยกว่าที่จะได้รับการว่าจ้างเมื่อเทียบกับเป็นบิดาที่มีคุณสมบัติเท่าเทียมกันและถ้าได้รับการว่าจ้างจะได้รับเงินเดือนต่ำกว่าผู้สมัครชายที่มีบุตร การศึกษาโดยใช้นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่มีคุณวุฒิระดับปานกลางพบว่า นักศึกษาชายมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้างมากกว่า มีเงินเดือนที่ดีกว่า และยังได้รับคำปรึกษามากว่า

ความเหลือมล้ำในค่าจ้าง

การศึกษาทั่วโลกสรุปได้ว่าผู้หญิงโดยเฉลี่ยมีรายได้ต่ำกว่าผู้ชาย บางคนแย้งว่านี่เป็นผลมาจากการเลือกปฏิบัติทางเพศอย่างกว้างขวางในที่ทำงาน คนอื่น ๆ แย้งว่าช่องว่างค่าจ้างเป็นผลมาจากทางเลือกที่แตกต่างกันทั้งชายและหญิง เช่น ผู้หญิงให้คุณค่ามากกว่าผู้ชายในการมีบุตรและผู้ชายมักจะเลือกอาชีพได้เงินดี เช่น ธุรกิจ วิศวกรรม และเทคโนโลยี Eurostat พบว่ามีช่องว่างการจ่ายค่าจ้างโดยเฉลี่ย 27.5% ใน 27 รัฐสมาชิกสหภาพยุโรปในปีพ. ศ. 2551. ในทำนองเดียวกันโออีซีดีพบว่าผู้หญิงที่เป็นพนักงานเต็มเวลาได้รับน้อยค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชาย 27% ในประเทศโออีซีดี ในปีพ. ศ. 2552 ในสหรัฐอเมริกาอัตราส่วนรายได้ของผู้หญิงต่อชายอยู่ที่ 0.77 ในปี 2552 หญิงที่เป็นพนักงานเต็มเวลาตลอดทั้งปี มีรายได้เพียง 77% ของคนงานชาย เมื่อ Equal Pay Act ได้รับการอนุมัติในปีพ. ศ. 2506 แรงงานที่ทำงานเต็มเวลาหญิงได้รับค่าจ้างเท่ากับ 48.9% ของพนักงานชายเต็มเวลา

การกีดกันคนข้ามเพศ

คนข้ามเพศต่างโดนกีดกันและถูกคุกคามในที่ทำงาน ต่างจากการกีดกันทางเพศ การปฏิเสธการว่าจ้างหรือไล่พนักงานออกเพราะอัตลักษณ์ทางเพศไม่ผิดกฎหมายในหลายรัฐของสหรัฐ


อ้างอิง

  1. ↑ มีความเห็นร่วมกันอย่างชัดเจนและกว้างในหมู่นักวิชาการในสาขาต่างๆที่เกี่ยวกับเรื่องเพศ ซึ่งหมายถึงการเลือกปฏิบัติต่อสตรีและมีผลต่อผู้หญิงเป็นหลัก ดูตัวอย่างเช่น
    • "Sexism". New Oxford American Dictionary (3 ed.). Oxford University Press. 2010. ISBN 9780199891535. Defines sexism as "prejudice, stereotyping, or discrimination, typically against women, on the basis of sex".
    • "Sexism". Encyclopædia Britannica, Online Academic Edition. 2015. Defines sexism as "prejudice or discrimination based on sex or gender, especially against women and girls". Notes that "sexism in a society is most commonly applied against women and girls. It functions to maintain patriarchy, or male domination, through ideological and material practices of individuals, collectives, and institutions that oppress women and girls on the basis of sex or gender."
    • Cudd, Ann E.; Jones, Leslie E. (2005). "Sexism". A Companion to Applied Ethics. London: Blackwell. Notes that "'Sexism' refers to a historically and globally pervasive form of oppression against women."
    • Masequesmay, Gina (2008). "Sexism". ใน O'Brien, Jodi (บ.ก.). Encyclopedia of Gender and Society. SAGE. Notes that "sexism usually refers to prejudice or discrimination based on sex or gender, especially against women and girls". Also states that "sexism is an ideology or practices that maintain patriarchy or male domination".
    • Hornsby, Jennifer (2005). "Sexism". ใน Honderich, Ted (บ.ก.). The Oxford Companion to Philosophy (2 ed.). Oxford. Defines sexism as "thought or practice which may permeate language and which assumes women's inferiority to men".
    • "Sexism". Collins Dictionary of Sociology. Harper Collins. 2006. Defines sexism as "any devaluation or denigration of women or men, but particularly women, which is embodied in institutions and social relationships."
    • "Sexism". Palgrave MacMillan Dictionary of Political Thought. Palgrave MacMillan. 2007. Notes that "either sex may be the object of sexist attitudes... however, it is commonly held that, in developed societies, women have been the usual victims".
    • "Sexism". The Greenwood Encyclopedia of Love, Courtship, and Sexuality through History, Volume 6: The Modern World. Greenwood. 2007. "Sexism is any act, attitude, or institutional configuration that systematically subordinates or devalues women. Built upon the belief that men and women are constitutionally different, sexism takes these differences as indications that men are inherently superior to women, which then is used to justify the nearly universal dominance of men in social and familial relationships, as well as politics, religion, language, law, and economics."
    • Foster, Carly Hayden (2011). "Sexism". ใน Kurlan, George Thomas (บ.ก.). The Encyclopedia of Political Science. CQ Press. ISBN 9781608712434. Notes that "both men and women can experience sexism, but sexism against women is more pervasive".
    • Johnson, Allan G. (2000). "Sexism". The Blackwell Dictionary of Sociology. Blackwell. Suggests that "the key test of whether something is sexist... lies in its consequences: if it supports male privilege, then it is by definition sexist. I specify 'male privilege' because in every known society where gender inequality exists, males are privileged over females."
    • Lorber, Judith (2011). Gender Inequality: Feminist Theories and Politics. Oxford University Press. p. 5. Notes that "although we speak of gender inequality, it is usually women who are disadvantaged relative to similarly situated men".
    • Wortman, Camille B.; Loftus, Elizabeth S.; Weaver, Charles A (1999). Psychology. McGraw-Hill. "As throughout history, today women are the primary victims of sexism, prejudice directed at one sex, even in the United States."
  2. Matsumoto, 2001. P.197.
  3. Nakdimen KA The American Journal of Psychiatry [1984, 141(4):499-503]
  4. Doob, Christopher B. 2013. Social Inequality and Social Stratification in US Society. Upper Saddle River, NJ: Pearson Education, Inc.
  5. Forcible Rape Institutionalized Sexism in the Criminal Justice System| Gerald D. Robin Division of Criminal Justice, University of New Haven
  6. Shorter Oxford English Dictionary, 6th edition
  7. Brittan, Arthur (1984). Sexism, racism and oppression. Blackwell. p. 236. ISBN 9780855206748 Check |isbn= value: checksum (help).
  8. "Feminism Friday: The origins of the word "sexism"". Finallyfeminism101.wordpress.com. October 19, 2007. สืบค้นเมื่อ July 20, 2013.
  9. Siegel, Daniel J. (February 16, 2015). The Wise Legacy: How One Professor Transformed the Nation. CreateSpace. p. 54. ISBN 9781507625590. สืบค้นเมื่อ 12 September 2015.
  10. "Feminism Friday: The origins of the word "sexism"". Finallyfeminism101.wordpress.com. October 19, 2007. สืบค้นเมื่อ July 20, 2013.
  11. "Feminism Friday: The origins of the word "sexism"". Finallyfeminism101.wordpress.com. October 19, 2007. สืบค้นเมื่อ July 20, 2013.
  12. "PM's sexism rant prompts Australian dictionary rewrite". CNN. October 19, 2012.
  13. Thurston 2001. p. 01.
  14. Barstow, Anne Llewellyn (1994) Witchcraze: A New History of the European Witch Hunts San Francisco: Pandora.
  15. Thurston 2001. pp. 42-45.
  16. "Saudi woman beheaded for 'witchcraft and sorcery' - CNN.com". CNN. December 14, 2011.
  17. The World Health Organization. World report on violence and health: Chapter 5 abuse of the elderly Retrieved 17 April 2015 from http://www.who.int/violence_injury_prevention/violence/global_campaign/en/chap5.pdf
  18. AFP, By Deepesh Shrestha, in Pyutar for. "Witch-hunts of low-caste women in Nepal".
  19. Iaccino, Ludovica (22 July 2014). "Witch Hunting in India: Poor, Low Caste and Widows Main Targets".
  20. Allwood, Gill (1999). (PDF). Modern and Contemporary France. Routledge Taylor & Francis Group. 7. คลังข้อมูลเก่า เก็บจาก แหล่งเดิม (PDF) เมื่อ 2016-03-04. Unknown parameter |deadurl= ignored (help)
  21. . Parisvoice.com. คลังข้อมูลเก่า เก็บจาก แหล่งเดิม เมื่อ July 28, 2013. สืบค้นเมื่อ July 20, 2013. Unknown parameter |deadurl= ignored (help)
  22. "Lesson - The French Civil Code (Napoleonic Code) - Teaching Women's Rights From Past to Present". Womeninworldhistory.com. สืบค้นเมื่อ July 20, 2013.
  23. Benhold, K (2010) 20 years after fall of wall, women of former East Germany thrive. The New York Times. Retrieved 17 April 2015 from https://www.nytimes.com/2010/10/06/world/europe/06iht-letter.html?_r=1&pagewanted=all
  24. Trzcinski, E. & Holst, E. (2010) Gender differences in subjective well-being in and out of management positions. Deutsches Institut fur Wirtschaftsforschung. Retrieve 17 April 2015 from http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.356386.de/dp998.pdf
  25. "Spain - Social Values And Attitudes". Countrystudies.us. สืบค้นเมื่อ July 20, 2013.
  26. . 14 June 2006. คลังข้อมูลเก่า เก็บจาก แหล่งเดิม เมื่อ 14 June 2006. Unknown parameter |dead-url= ignored (help)
  27. Amnesty International (2009) Yemen's dark side: Discrimination and violence against women and girls. Retrieved 17 April 2015 from http://www2.ohchr.org/english/bodies/hrc/docs/ngos/Yemen%27s%20darkside-discrimination_Yemen_HRC101.pdf
  28. (PDF). Law.case.edu. คลังข้อมูลเก่า เก็บจาก แหล่งเดิม (PDF) เมื่อ 2012-10-21. สืบค้นเมื่อ 2015-03-31. Unknown parameter |deadurl= ignored (help)
  29. "THE WAR WITHIN THE WAR". Hrw.org. สืบค้นเมื่อ 2015-03-31.
  30. "HANDBOOK FOR LEGISLATION ON VIOLENCE AGAINST WOMEN: Supplement to the "Harmful Practices" against Women" (PDF). New York: UN Women. 2012.
  31. Sfeir, George N. (1 January 1957). "The Tunisian Code of Personal Status (Majallat Al-Ahw Al Al-Shakhsiy Ah)". Middle East Journal. 11 (3): 309–318. doi:10.2307/4322925 (inactive 2017-09-15). JSTOR 4322925.
  32. "Article 13 reads in French: "Le mari ne peut, s'il n'a pas acquitté la dot, contraindre la femme à la consommation du mariage" http://www.jurisitetunisie.com/tunisie/codes/csp/Csp1015.htm
  33. "7 raisons pour les hommes et les femmes de remettre en cause le CSP... ou pas". Al Huffington Post. สืบค้นเมื่อ 14 June 2015.
  34. "Nouveaux progrès, mais il ne faut pas pour autant pavoiser". Le Temps. สืบค้นเมื่อ 14 June 2015.
  35. FIDH. "Les violences sexuelles en Tunisie : après le déni, un début de (...)". FIDH - Worldwide Human Rights Movement. สืบค้นเมื่อ 14 June 2015.
  36. "Timeline of Women's Suffrage Granted, by Country". Infoplease. สืบค้นเมื่อ 1 December 2013.
  37. "The Long Way to Women's Right to Vote in Switzerland: a Chronology". History-switzerland.geschichte-schweiz.ch. สืบค้นเมื่อ 2011-01-08.
  38. Jean-Pierre Maury. "Ordonnance du 21 avril 1944 relative à l'organisation des pouvoirs publics en France après la Libération". Mjp.univ-perp.fr. สืบค้นเมื่อ 2011-01-08.
  39. Assemblée nationale. "La citoyenneté politique des femmes – La décision du Général de Gaulle" (ภาษาFrench). สืบค้นเมื่อ 2007-12-19.CS1 maint: unrecognized language (link)
  40. Kerstin Teske: teske@fczb.de. "European Database: Women in Decision-making - Country Report Greece". db-decision.de.
  41. "BBC News - Timeline: Liechtenstein". สืบค้นเมื่อ 14 June 2015.
  42. "Liechtenstein Women Win Right to Vote". The New York Times. 2 July 1984.
  43. Kittilson, Miki Caul; Fridkin, Kim (2008). "Gender, Candidate Portrayals and Election Campaigns: A Comparative Perspective". Politics & Gender. 4 (3). doi:10.1017/S1743923X08000330. ISSN 1743-923X.
  44. ↑ Kittilson, Miki Caul; Fridkin, Kim (2008). "Gender, Candidate Portrayals and Election Campaigns: A Comparative Perspective". Politics & Gender. 4 (3). doi:10.1017/S1743923X08000330. ISSN 1743-923X.
  45. Chen, Lanyan (2009). The Gendered Reality of Migrant Workers in Globalizing China. Ottawa: The University of Ottawa. pp. 186–207. ISBN 978-0-7766-0709-2.
  46. OECD. OECD Employment Outlook - 2008 Edition Summary in English. OECD, Paris, 2008, p. 3-4.
  47. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission. "Facts About Compensation Discrimination". สืบค้นเมื่อ 2008-04-23.
  48. OECD. OECD Employment Outlook - 2008 Edition Summary in English. OECD, Paris, 2008, p. 3-4.
  49. Folbre, Nancy. The Anti-Mommy Bias. New York Times, March 26, 2009.
  50. Goodman, Ellen. A third gender in the workplace. Boston Globe, May 11, 2007.
  51. Cahn, Naomi and June Carbone. Five myths about working mothers. The Washington Post, May 30, 2010.
  52. Young, Lauren. The Motherhood Penalty: Working Moms Face Pay Gap Vs. Childless Peers. Bloomsberg Businessweek, June 05, 2009.
  53. Correll, Shelley, Stephen Benard, In Paik (2007.) Getting a job: Is there a motherhood penalty? American Journal of Sociology, Vol 112, No. 5, pp. 1297-1338, doi:10.1086/511799.
  54. News.cornell.edu. Mothers face disadvantages in getting hired. August 4, 2005.
  55. Wendy M. Williams (2015). "National hiring experiments reveal 2:1 faculty preference for women on STEM tenure track". Proceedings of the National Academy of Sciences. 112 (17): 5360–5365. Bibcode:2015PNAS..112.5360W. doi:10.1073/pnas.1418878112. สืบค้นเมื่อ 14 June 2015.
  56. Sarah Kaplan (14 April 2015). "Study finds, surprisingly, that women are favored for jobs in STEM". Washington Post. สืบค้นเมื่อ 14 June 2015.
  57. European Commission. The situation in the EU. Retrieved on August 19, 2011.
  58. OECD. OECD Employment Outlook - 2008 Edition Summary in English. OECD, Paris, 2008, p. 3-4.
  59. OECD. OECD Employment Outlook. Chapter 3: The Price of Prejudice: Labour Market Discrimination on the Grounds of Gender and Ethnicity. OECD, Paris, 2008.
  60. U.S. Census Bureau. Income, Poverty, and Health Insurance Coverage in the United States: 2009. Current Population Reports, P60-238, U.S. Government Printing Office, Washington, DC, 2010, pp. 7 and 50.
  61. Institute for Women's Policy Research. The Gender Wage Gap: 2009. Retrieved March 31, 2011.
  62. U.S. Census Bureau. Income, Poverty, and Health Insurance Coverage in the United States: 2009. Current Population Reports, P60-238, U.S. Government Printing Office, Washington, DC, 2010, pp. 7 and 50.
  63. Badgett, M.L., Lau, H., Sears, B., & Ho, D. (2007) Bias in the Workplace: Consistent Evidence of Sexual Orientation and Gender Identity Discrimination. Los Angeles: The Williams Institute. https://williamsinstitute.law.ucla.edu/research/workplace/bias-in-the-workplace-consistent-evidence-of-sexual-orientation-and-gender-identity-discrimination/
  64. Steinmetz, Katy (12 January 2015). "Does Saks have the legal right to fire a transgender employee?". TIME magazine. Fortune. สืบค้นเมื่อ 20 April 2015.

ดูเพิ่ม

แหล่งข้อมูลอื่น

  • Gender Discrimination Law in the United States
  • Gender Stereotypes - Changes in People's Thoughts

สิงหาคม 04, 2021
ทธ, ดก, นทางเพศ, เพศน, ยม, งกฤษ, sexism, หร, การก, ดก, นทางเพศ, หมายถ, งการแบ, งแยกทางเพศและเล, อกท, กม, กท, งต, อเพศใดเพศหน, แต, วนใหญ, จะม, ผลกระทบต, อผ, หญ, งและเด, กหญ, และถ, กเช, อมโยงก, บการเหมารวมและบทบาททางเพศ, และอาจรวมถ, งความเช, อท, าเพศหน, งม, ความ. ephsniym xngkvs sexism hrux karkidknthangephs hmaythungkaraebngaeykthangephsaelaeluxkthirkmkthichngtxephsidephshnung aetswnihycamiphlkrathbtxphuhyingaelaedkhying 1 aelathukechuxmoyngkbkarehmarwmaelabthbaththangephs 2 3 aelaxacrwmthungkhwamechuxthiwaephshnungmikhwamehnuxkwaxikephs 4 karkidknthangephsthirunaerngxacsngesrimkarkhukkhamthangephs karkhmkhunaelakhwamrunaerngthangephsrupaebbxun 5 kraffitikartxsuephsniyminturinphvscikayn 2016 enuxha 1 aehlngkaenidkhaaelakhacakdkhwam 2 prawtisastr 2 1 karlaaemmd 2 2 karsxnernaelakdkaraetngnganxun 2 3 karlngkhaaennesiyngaelakaremuxng 3 karkidknthangephsinxachiph 3 1 khwamehluxmlainkarcangngan 3 2 khwamehluxmlainkhacang 3 3 karkidknkhnkhamephs 4 xangxing 5 duephim 6 aehlngkhxmulxunaehlngkaenidkhaaelakhacakdkhwam aekikh Sexism epnkhathierimichknrawklangkhriststwrrsthi 20 6 khuxkhtikhwamechuxhruxthsnkhtitxephsidephshnungwamikhwamdxykwaxikephshnung aelaxaccahmaythungkhwamekliydchng hrux khwamediydchnththimitxephsidephshnungthnghmd nxkcaknnkynghmaythungkarichsamythsnkhxngkhwamepnchay masculinity txchay hrux khwamepnhying femininity txhying 7 thieriykwamikhunlksnathimi xtwisyechingephsniym chauvinism xtwisyechingburusniym Male chauvinism hrux xtwisyechingstriniym Female chauvinism Fred R Shapiro echuxwakhawa sexism thukichkhrngaerkemux 18 phvscikayn kh s 1965 ody Pauline M Leet inchwngfxrmnkeriynaelaxacary thi withyaly Franklin and Marshall 8 9 aelakhrngaerkthikhawa sexism praktinkarphimph xyuinsunthrphcnkhxng Caroline Bird ineruxng On Being Born Female sungephyaephremuxwnthi 15 phvscikayn kh s 1968 in Vital Speeches of the Day hna 6 10 insunthrphcnni ethxklawwa mikaryxmrbintangpraethswa eraxyuinpraethsthiepnephsniym ephsniymepntdsinkhntamephskhxngphwkekhainemuxmiephsimimsakhy ephsniym sexism tngicihkhlxngkbkarehyiydphiw racism 11 karkidknthangephs khux karaebngaeyk mixkhtihruxkhaniymbnphunthankhxngephs mksngphlkbphuhyingaelaedkhying 1 idrbkarrabuwaepn khwamekliydchngkhxngphuhying aela khwamxyutithrrmtxphuhying 12 prawtisastr aekikh hyingsawsxngkhnthithukkwahawaepnaemmd insaerm rthaemssachuests karlaaemmd aekikh karkidknthangephsxacepnaerngphlkdnthikratunkarlaaemmdrahwangstwrrsthi 15 aela 18 13 insmykxn yuorpaelainxananikhmyuorpinthwipxemrikaehnuxxangwa aemmdepnphykhukkhamtxkhristckr khwamekliydchngphuhyinginyukhnnmibthbathinkarpraharphuhyingehlani 14 15 karichewthmntrkhathaphidkdhmayinhlaypraeths rwmthngpraethssaxudixaraebiy sungmiothsthungtay inpi 2011 miphuhyingthuktdhwinkhxhaich khathaaelaewthmntr 16 karkhatkrrmhyinghlngcakthukklawhawaichmntrdayngkhngepnthiphbehnidthwipinbangpraeths twxyangechninpraethsaethnsaeniyhyingsungxayupraman 500 khnthukkhatkrrminaetlapitamkhxklawhadngklaw 17 phuhyingthithukklawhawaichmntrdaaelakhwamrunaerng mkepnkrnithimikareluxkptibtihlayrupaebb echnkareluxkptibtiodyphicarnacakephs thimikaraebngaeyktamwrrnaxyanginpraethsxinediyaelaenpalthimikarkxxachyakrrmdngklawepneruxngthiphbehnidbxy 18 19 karsxnernaelakdkaraetngnganxun aekikh khxcakdsiththistrithiaetngnganaelwepneruxngthrrmdainpraethstawntkcnkrathngimkisibpithiphanma twxyangechn strichawfrngessidrbsiththiinkarthanganodyimtxngidrbxnuyatcaksamiinpi inpiph s 2508 20 21 22 aelaineyxrmnitawntkidsiththiniinpiph s 2520 23 24 inchwngyukhfranokhkhxngsepnhyingthiaetngnganaelwtxngidrbkhwamyinyxmcaksami eriykwa permiso marital ephuxkarcangngan karepnecakhxngthrphysin aelakaredinthangxxkcakban kdnithukykelikinpiph s 2518 25 inpraethsxxsetreliycnthungpiph s 2526 karthahnngsuxedinthangkhxnghyingthiaetngnganaelwtxngidrbxnuyatcaksamikhxngethxkxn 26 phuhyinginswntangkhxngolkyngkhngsuyesiysiththitamkdhmayhlkkaraetngngan twxyangechn kdkaraetngngankhxngeyemnrabuwaphrryatxngechuxfngsamiaelatxngimxxkcakbanodyimidrbxnuyat 27 inxirkkdhmayxnuyatihsami lngoths phrryakhxngphwkekhaxyangthukkdhmay 28 insatharnrthprachathipitykhxngokpramwlkdhmaykhrxbkhrwrabuwasamiepnhwhnakhrweruxn phrryaepntxngechuxfngsamikhxngethx phrryatxngxyukbsamikhxngethxthiidktamthiekhaeluxkthicamichiwitxyu aelaphrryacatxngidrbxnuyatcaksamikhxngtnephuxnakhdiipsusalhruxdaeninkarfxngrxngxun 29 karlwnglaemidaelakareluxkptibtitxstriinkaraetngnganmkmirakthanmacakkarcayengin echn sinsxdthxnghmn rakhaecasaw aelasinsmrs 30 karthathurkrrmehlanimkichephuxkhwbkhumkarbngkhbkhmkhukhxngphrryaodysamikhxngethxaelathaihekhamixanacehnuxethx twxyangechnmatra 13 khxngpramwlkdhmaysthanaswnbukhkhl tuniesiy rabuwa samicaimphidndinkarcharahniihaekhyingsawthibngkhbihaetngngan 31 32 hmaykhwamwathamikarcayenginihhyingsawaelwkarkhmkhuninkaraetngnganxacthaid nkwicarnidtngkhxsngsyekiywkbsiththistriintuniesiyaelaphaphlksninthanapraethsthikawhnainphumiphakh sungepnthithkethiyngknwakareluxkptibtitxphuhyingyngkhngmixyumak 33 34 35 karlngkhaaennesiyngaelakaremuxng aekikh ephsidrbkarichepnekhruxngmuxinkareluxkptibtitxstriindankaremuxng karlngkhaaennesiyngkhxngstriimekhymicnkrathngpi ph s 2436 emuxniwsiaelndepnpraethsaerkthiihsiththistriinkarxxkesiynglngkhaaenn praethssaxudixaraebiyepnpraethslasudnbthungeduxnsinghakhm ph s 2558 thiephuxkhyaysiththiinkarlngkhaaennihphuhyinginph s 2554 36 bangpraethsinaethbtawntkxnuyatihphuhyinglngkhaaennesiyngidephiyngimnan yktwxyangechn strichawswisidrbsiththiinkarlngkhaaenneluxktngrthbalklanginpiph s 2514 37 strichawfrngessidrbsiththiinkarlngkhaaennesiynginpiph s 2487 38 39 inkrisphuhyingidrbsiththixxkesiynginpiph s 2495 40 inliketnsitnphuhyingidrbsiththiinkarxxkesiynglngkhaaenninpiph s 2527 phankarlngprachamtiinpiph s 2527 41 42 thukwnni inkhnathiphuhyingekuxbthukkhnmisiththilngkhaaennesiyng karmiswnrwmkhxngphuhyinginkaremuxngyngtxngkarkaraekikh karsuksawicytangaesdngihehnwa inrabxbprachathipityhlayaehngrwmthngxxsetreliy aekhnada aelashrthxemrika phuhyingyngmxngdwythsnkhtithwipkhxngsngkhminsux 43 pyhabangxyang echn karsuksa miaenwonmthicaechuxmoyngkbphusmkhrephshying inkhnathipraednxun echnphasi xacechuxmoyngkbphusmkhrchay 44 nxkcakni khunsmbtiswnbukhkhlkhxngphusmkhrhying echn karrupranghnata aelabukhlikphaphphusmkhrephshyingmkthukphudthung rwmthngidrbkarwicarywa chxbichxarmntdsinaelatxngphungphaphuxun 44 ephsniymthangkaremuxngyngaesdngihehninkhwamimsmdulkhxngxanacinkarrangkdhmayrahwangchayaelahying 45 karkidknthangephsinxachiph aekikhkarkidknthangephsinxachiphhmaythungkareluxkptibtidwykhaphudhruxkarkrathatamephskhxngbukhkhlnninthithangan rupaebbhnungkhxngkarkidknthangephsinxachiphkhuxkareluxkptibtidankhacang inph s 2551 xngkhkarephuxkhwamrwmmuxthangesrsthkicaelakarphthna OECD phbwainkhnathixtrakarcangngankhxngphuhyingmikarkhyaytwaelakarcangngandanephsaelakhwamehluxmlainkhacangldlngekuxbthukthi aetodyechliyaelwphuhyingyngmioxkasnxykwathicathukcangnganxyu 20 aelaidrbkhacangnxykwaphuchayxyu 17 46 nxkcakniyngphbwa aempraethsinklum OECD ekuxbthukpraethsrwmthngshrth 47 idcdtngkdhmaytxtankareluxkptibti kdhmayehlanikyakthicabngkhbich 48 khwamehluxmlainkarcangngan aekikh nganwicyaesdngihehnwa mardainshrthmioxkasnxykwathicaidrbkarwacangemuxethiybkbepnbidathimikhunsmbtiethaethiymknaelathaidrbkarwacangcaidrbengineduxntakwaphusmkhrchaythimibutr 49 50 51 52 53 54 karsuksaodyichnksuksaradbbnthitsuksathimikhunwuthiradbpanklangphbwa nksuksachaymiaenwonmthicaidrbkarwacangmakkwa miengineduxnthidikwa aelayngidrbkhapruksamakwa 55 56 khwamehluxmlainkhacang aekikh karsuksathwolksrupidwaphuhyingodyechliymirayidtakwaphuchay bangkhnaeyngwaniepnphlmacakkareluxkptibtithangephsxyangkwangkhwanginthithangan khnxun aeyngwachxngwangkhacangepnphlmacakthangeluxkthiaetktangknthngchayaelahying echn phuhyingihkhunkhamakkwaphuchayinkarmibutraelaphuchaymkcaeluxkxachiphidengindi echn thurkic wiswkrrm aelaethkhonolyi Eurostat phbwamichxngwangkarcaykhacangodyechliy 27 5 in 27 rthsmachikshphaphyuorpinpiph s 2551 57 inthanxngediywknoxxisidiphbwaphuhyingthiepnphnknganetmewlaidrbnxykhacangnxykwaphuchay 27 inpraethsoxxisidi inpiph s 2552 58 59 inshrthxemrikaxtraswnrayidkhxngphuhyingtxchayxyuthi 0 77 inpi 2552 hyingthiepnphnknganetmewlatlxdthngpi mirayidephiyng 77 khxngkhnnganchay 60 61 emux Equal Pay Act idrbkarxnumtiinpiph s 2506 aerngnganthithanganetmewlahyingidrbkhacangethakb 48 9 khxngphnknganchayetmewla 62 karkidknkhnkhamephs aekikh khnkhamephstangodnkidknaelathukkhukkhaminthithangan 63 tangcakkarkidknthangephs karptiesthkarwacanghruxilphnknganxxkephraaxtlksnthangephsimphidkdhmayinhlayrthkhxngshrth 64 xangxing aekikh 1 0 1 1 mikhwamehnrwmknxyangchdecnaelakwanginhmunkwichakarinsakhatangthiekiywkberuxngephs sunghmaythungkareluxkptibtitxstriaelamiphltxphuhyingepnhlk dutwxyangechn Sexism New Oxford American Dictionary 3 ed Oxford University Press 2010 ISBN 9780199891535 Defines sexism as prejudice stereotyping or discrimination typically against women on the basis of sex Sexism Encyclopaedia Britannica Online Academic Edition 2015 Defines sexism as prejudice or discrimination based on sex or gender especially against women and girls Notes that sexism in a society is most commonly applied against women and girls It functions to maintain patriarchy or male domination through ideological and material practices of individuals collectives and institutions that oppress women and girls on the basis of sex or gender Cudd Ann E Jones Leslie E 2005 Sexism A Companion to Applied Ethics London Blackwell Notes that Sexism refers to a historically and globally pervasive form of oppression against women Masequesmay Gina 2008 Sexism in O Brien Jodi b k Encyclopedia of Gender and Society SAGE Notes that sexism usually refers to prejudice or discrimination based on sex or gender especially against women and girls Also states that sexism is an ideology or practices that maintain patriarchy or male domination Hornsby Jennifer 2005 Sexism in Honderich Ted b k The Oxford Companion to Philosophy 2 ed Oxford Defines sexism as thought or practice which may permeate language and which assumes women s inferiority to men Sexism Collins Dictionary of Sociology Harper Collins 2006 Defines sexism as any devaluation or denigration of women or men but particularly women which is embodied in institutions and social relationships Sexism Palgrave MacMillan Dictionary of Political Thought Palgrave MacMillan 2007 Notes that either sex may be the object of sexist attitudes however it is commonly held that in developed societies women have been the usual victims Sexism The Greenwood Encyclopedia of Love Courtship and Sexuality through History Volume 6 The Modern World Greenwood 2007 Sexism is any act attitude or institutional configuration that systematically subordinates or devalues women Built upon the belief that men and women are constitutionally different sexism takes these differences as indications that men are inherently superior to women which then is used to justify the nearly universal dominance of men in social and familial relationships as well as politics religion language law and economics Foster Carly Hayden 2011 Sexism in Kurlan George Thomas b k The Encyclopedia of Political Science CQ Press ISBN 9781608712434 Notes that both men and women can experience sexism but sexism against women is more pervasive Johnson Allan G 2000 Sexism The Blackwell Dictionary of Sociology Blackwell Suggests that the key test of whether something is sexist lies in its consequences if it supports male privilege then it is by definition sexist I specify male privilege because in every known society where gender inequality exists males are privileged over females Lorber Judith 2011 Gender Inequality Feminist Theories and Politics Oxford University Press p 5 Notes that although we speak of gender inequality it is usually women who are disadvantaged relative to similarly situated men Wortman Camille B Loftus Elizabeth S Weaver Charles A 1999 Psychology McGraw Hill As throughout history today women are the primary victims of sexism prejudice directed at one sex even in the United States Matsumoto 2001 P 197 Nakdimen KA The American Journal of Psychiatry 1984 141 4 499 503 Doob Christopher B 2013 Social Inequality and Social Stratification in US Society Upper Saddle River NJ Pearson Education Inc Forcible Rape Institutionalized Sexism in the Criminal Justice System Gerald D Robin Division of Criminal Justice University of New Haven Shorter Oxford English Dictionary 6th edition Brittan Arthur 1984 Sexism racism and oppression Blackwell p 236 ISBN 9780855206748Check isbn value checksum help Feminism Friday The origins of the word sexism Finallyfeminism101 wordpress com October 19 2007 subkhnemux July 20 2013 Siegel Daniel J February 16 2015 The Wise Legacy How One Professor Transformed the Nation CreateSpace p 54 ISBN 9781507625590 subkhnemux 12 September 2015 Feminism Friday The origins of the word sexism Finallyfeminism101 wordpress com October 19 2007 subkhnemux July 20 2013 Feminism Friday The origins of the word sexism Finallyfeminism101 wordpress com October 19 2007 subkhnemux July 20 2013 PM s sexism rant prompts Australian dictionary rewrite CNN October 19 2012 Thurston 2001 p 01 Barstow Anne Llewellyn 1994 Witchcraze A New History of the European Witch Hunts San Francisco Pandora Thurston 2001 pp 42 45 Saudi woman beheaded for witchcraft and sorcery CNN com CNN December 14 2011 The World Health Organization World report on violence and health Chapter 5 abuse of the elderly Retrieved 17 April 2015 from http www who int violence injury prevention violence global campaign en chap5 pdf AFP By Deepesh Shrestha in Pyutar for Witch hunts of low caste women in Nepal Iaccino Ludovica 22 July 2014 Witch Hunting in India Poor Low Caste and Widows Main Targets Allwood Gill 1999 Women in France PDF Modern and Contemporary France Routledge Taylor amp Francis Group 7 khlngkhxmuleka ekbcak aehlngedim PDF emux 2016 03 04 Unknown parameter deadurl ignored help France s leading women show the way Parisvoice com khlngkhxmuleka ekbcak aehlngedim emux July 28 2013 subkhnemux July 20 2013 Unknown parameter deadurl ignored help Lesson The French Civil Code Napoleonic Code Teaching Women s Rights From Past to Present Womeninworldhistory com subkhnemux July 20 2013 Benhold K 2010 20 years after fall of wall women of former East Germany thrive The New York Times Retrieved 17 April 2015 from https www nytimes com 2010 10 06 world europe 06iht letter html r 1 amp pagewanted all Trzcinski E amp Holst E 2010 Gender differences in subjective well being in and out of management positions Deutsches Institut fur Wirtschaftsforschung Retrieve 17 April 2015 from http www diw de documents publikationen 73 diw 01 c 356386 de dp998 pdf Spain Social Values And Attitudes Countrystudies us subkhnemux July 20 2013 The History of Passports in Australia 14 June 2006 khlngkhxmuleka ekbcak aehlngedim emux 14 June 2006 Unknown parameter dead url ignored help Amnesty International 2009 Yemen s dark side Discrimination and violence against women and girls Retrieved 17 April 2015 from http www2 ohchr org english bodies hrc docs ngos Yemen 27s 20darkside discrimination Yemen HRC101 pdf The law states The punishment of a wife by her husband the disciplining by parents and teachers of children under their authority is permitted within certain limits prescribed by law or by custom PDF Law case edu khlngkhxmuleka ekbcak aehlngedim PDF emux 2012 10 21 subkhnemux 2015 03 31 Unknown parameter deadurl ignored help THE WAR WITHIN THE WAR Hrw org subkhnemux 2015 03 31 HANDBOOK FOR LEGISLATION ON VIOLENCE AGAINST WOMEN Supplement to the Harmful Practices against Women PDF New York UN Women 2012 Sfeir George N 1 January 1957 The Tunisian Code of Personal Status Majallat Al Ahw Al Al Shakhsiy Ah Middle East Journal 11 3 309 318 doi 10 2307 4322925 inactive 2017 09 15 JSTOR 4322925 Article 13 reads in French Le mari ne peut s il n a pas acquitte la dot contraindre la femme a la consommation du mariage http www jurisitetunisie com tunisie codes csp Csp1015 htm 7 raisons pour les hommes et les femmes de remettre en cause le CSP ou pas Al Huffington Post subkhnemux 14 June 2015 Nouveaux progres mais il ne faut pas pour autant pavoiser Le Temps subkhnemux 14 June 2015 FIDH Les violences sexuelles en Tunisie apres le deni un debut de FIDH Worldwide Human Rights Movement subkhnemux 14 June 2015 Timeline of Women s Suffrage Granted by Country Infoplease subkhnemux 1 December 2013 The Long Way to Women s Right to Vote in Switzerland a Chronology History switzerland geschichte schweiz ch subkhnemux 2011 01 08 Jean Pierre Maury Ordonnance du 21 avril 1944 relative a l organisation des pouvoirs publics en France apres la Liberation Mjp univ perp fr subkhnemux 2011 01 08 Assemblee nationale La citoyennete politique des femmes La decision du General de Gaulle phasaFrench subkhnemux 2007 12 19 CS1 maint unrecognized language link Kerstin Teske teske fczb de European Database Women in Decision making Country Report Greece db decision de BBC News Timeline Liechtenstein subkhnemux 14 June 2015 Liechtenstein Women Win Right to Vote The New York Times 2 July 1984 Kittilson Miki Caul Fridkin Kim 2008 Gender Candidate Portrayals and Election Campaigns A Comparative Perspective Politics amp Gender 4 3 doi 10 1017 S1743923X08000330 ISSN 1743 923X 44 0 44 1 Kittilson Miki Caul Fridkin Kim 2008 Gender Candidate Portrayals and Election Campaigns A Comparative Perspective Politics amp Gender 4 3 doi 10 1017 S1743923X08000330 ISSN 1743 923X Chen Lanyan 2009 The Gendered Reality of Migrant Workers in Globalizing China Ottawa The University of Ottawa pp 186 207 ISBN 978 0 7766 0709 2 OECD OECD Employment Outlook 2008 Edition Summary in English OECD Paris 2008 p 3 4 The U S Equal Employment Opportunity Commission Facts About Compensation Discrimination subkhnemux 2008 04 23 OECD OECD Employment Outlook 2008 Edition Summary in English OECD Paris 2008 p 3 4 Folbre Nancy The Anti Mommy Bias New York Times March 26 2009 Goodman Ellen A third gender in the workplace Boston Globe May 11 2007 Cahn Naomi and June Carbone Five myths about working mothers The Washington Post May 30 2010 Young Lauren The Motherhood Penalty Working Moms Face Pay Gap Vs Childless Peers Bloomsberg Businessweek June 05 2009 Correll Shelley Stephen Benard In Paik 2007 Getting a job Is there a motherhood penalty American Journal of Sociology Vol 112 No 5 pp 1297 1338 doi 10 1086 511799 News cornell edu Mothers face disadvantages in getting hired August 4 2005 Wendy M Williams 2015 National hiring experiments reveal 2 1 faculty preference for women on STEM tenure track Proceedings of the National Academy of Sciences 112 17 5360 5365 Bibcode 2015PNAS 112 5360W doi 10 1073 pnas 1418878112 subkhnemux 14 June 2015 Sarah Kaplan 14 April 2015 Study finds surprisingly that women are favored for jobs in STEM Washington Post subkhnemux 14 June 2015 European Commission The situation in the EU Retrieved on August 19 2011 OECD OECD Employment Outlook 2008 Edition Summary in English OECD Paris 2008 p 3 4 OECD OECD Employment Outlook Chapter 3 The Price of Prejudice Labour Market Discrimination on the Grounds of Gender and Ethnicity OECD Paris 2008 U S Census Bureau Income Poverty and Health Insurance Coverage in the United States 2009 Current Population Reports P60 238 U S Government Printing Office Washington DC 2010 pp 7 and 50 Institute for Women s Policy Research The Gender Wage Gap 2009 Retrieved March 31 2011 U S Census Bureau Income Poverty and Health Insurance Coverage in the United States 2009 Current Population Reports P60 238 U S Government Printing Office Washington DC 2010 pp 7 and 50 Badgett M L Lau H Sears B amp Ho D 2007 Bias in the Workplace Consistent Evidence of Sexual Orientation and Gender Identity Discrimination Los Angeles The Williams Institute https williamsinstitute law ucla edu research workplace bias in the workplace consistent evidence of sexual orientation and gender identity discrimination Steinmetz Katy 12 January 2015 Does Saks have the legal right to fire a transgender employee TIME magazine Fortune subkhnemux 20 April 2015 duephim aekikhstriniymaehlngkhxmulxun aekikhGender Discrimination Law in the United States Gender Stereotypes Changes in People s Thoughtsekhathungcak https th wikipedia org w index php title lththikidknthangephs amp oldid 7588914, wikipedia, วิกิ หนังสือ, หนังสือ, ห้องสมุด,

บทความ

, อ่าน, ดาวน์โหลด, ฟรี, ดาวน์โหลดฟรี, mp3, วิดีโอ, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, รูปภาพ, เพลง, เพลง, หนัง, หนังสือ, เกม, เกม