ฟรีแลนซ์ (อังกฤษ: freelance) หรือ ฟรีแลนซ์เซอร์ (อังกฤษ: Feelancer) คือ ผู้ที่มีอาชีพรับจ้างอิสระ ที่ไม่ขึ้นตรงต่อหน่วยงาน หรือองค์กร หรือบริษัทใด ๆ พนักงานฟรีแลนซ์จะต้องจัดตารางเวลาการทำงานของตนเอง การรับเงินจากนายจ้าง ก็จะเป็นลักษณะใดก็แล้วแต่ตกลงกัน ซึ่งอยู่บนพื้นฐานความพึงพอใจของทั้งฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายลูกจ้าง
ในปัจจุบัน พนักงานบริษัทหรือองค์กรต่าง ๆ ที่เป็นผู้รักอิสระ หันมารับจ้างเป็นฟรีแลนซ์มากกว่า 20%[ต้องการอ้างอิง] เนื่องจากความชอบส่วนตัวในการใช้ชีวิต หรือลักษณะการทำงานของผู้จ้าง ซึ่งการทำงานของผู้จ้างจะแตกต่างกันไป
งานนอก งานราษฎร์ หรือ งานฝิ่น เป็นคำศัพท์ฮิต ที่ใช้เรียกลักษณะงานที่รับมาทำเพิ่ม สำหรับผู้ที่มีความผูกมัดกับองค์กรใดองค์กรหนึ่งอยู่แล้ว คนส่วนใหญ่นั้นแบ่งเวลาทำงานลักษณะนี้ได้ไม่ค่อยดีนัก อาจก่อให้เกิดปัญหาเรื่องสุขภาพขึ้นได้ เนื่องจากพักผ่อนไม่เพียงพอ หรือเครียดกับงานมากมายหลายชนิดจนเกินไป
ข้อเสียของฟรีแลนซ์ คือ งานที่ไม่แน่นอนและไม่มั่นคง รวมถึงรายได้ที่ไม่แน่นอนตามมา และจะถูกโกงจากคนจ้างง่าย นอกจากนี้ยังรวมไปถึงการขาดผลประโยชน์ที่ได้จากการทำงานบริษัทหรือหน่วยงาน เช่น สวัสดิการ หรือ บำนาญ ด้วย
ข้อดีของฟรีแลนซ์ คือ สามารถเลือกงานและองค์กรที่อยากทำได้ และได้ใช้ความสามารถรอบด้าน ได้เรียนรู้และรู้จักคนใหม่ ๆ อยู่ตลอด ค่าจ้างจะสูงกว่าเพราะบางทีเป็นงานร้อนต้องการคนที่ปิดงานได้ไวเวลาเร่งด่วน มีอิสระ สามารถรับงานได้หลายงานถ้าทำไหว หรือมีชื่อเสียงรายได้จะดีกว่าทำงานประจำมาก สามารถเลือกเวลาทำงานเองได้และเลือกวันหยุดเองได้
คุณสมบัติผู้ที่อยากออกมาเป็นฟรีแลนซ์ ควรศึกษาเรื่องการทำสัญญาจ้างงานโดยระบุรายละเอียดเนื้องานชัดเจน ราคา ขอบเขตเวลา กำหนดการแก้ไขได้กี่ครั้ง รวมทั้งการมัดจำล่วงหน้าก่อนเริ่มงานอันนี้แล้วแต่ตกลงกัน เพื่อกันโดนทิ้งงานหรือขโมยไอเดียไปใช้ ควรมีการบริหารเงินที่ดี มีเงินสำรองไว้ใช้ ระหว่างหางาน รออนุมัติงบ รอทำสัญญา เพราะงานหรือโปรเจกต์อาจใช้เวลานานเป็นเดือนกว่าจะจบงานและรอเบิกรับเงินใช้เวลา 2 สัปดาห์โดยปกติ ขึ้นอยู่กับการต่อรองระบุในสัญญา ศึกษาและหัดคำนวณราคาค่าจ้างที่เหมาะสมกับชิ้นงานคุ้มค่ากับเวลาและความเสี่ยง
ข้อมูลล่าสุดปี 2020 อัตราการเติบโตมูลค่าตลาดฟรีแลนซ์ไทย โตขึ้นอย่างต่อเนื่อง 3.9% ต่อปี และมีฟรีแลนซ์ราว 3 ล้านคน หรือมีมูลค่ากว่า 600 ล้านบาท และจากผลสำรวจของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (EIC) ระบุว่าสัดส่วนของคนทำงานอิสระหรือฟรีแลนซ์ต่อคนวัยทำงานทั้งหมด คิดเป็น 30% (จากผู้ตอบแบบสอบถาม 9,387 คน) โดย 1 ใน 3 นั้นประกอบอาชีพเป็นฟรีแลนซ์เต็มตัว และมีแนวโน้มจะเพิ่มขึ้นในอนาคต นอกจากนั้นแล้วยังมีเหตุผลอื่นประกอบคือ ค่านิยมของการทำงาน เนื่องจากคนรุ่นใหม่ต้องการความเป็นอิสระและค่าตอบแทนที่สูง ทำให้กลุ่มคนเหล่านี้หันมารับงานในฐานะฟรีแลนซ์มากขึ้นอีกด้วย
สำหรับในมุมผู้ประกอบการ การจ้างงานฟรีแลนซ์เองก็มีประโยชน์ในหลายมิติ คือ
- ความยืดหยุ่นในการจ้างงานสูง
- ไม่มีค่าใช้จ่ายหรือต้นทุนคงที่
- จ่ายเท่างานที่ต้องการ
- ได้งานที่มีคุณภาพ จากการจ้างผู้ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง
ประเภทของฟรีแลนซ์ และข้อดีของฟรีแลนซ์เทียบกับการจ้างพนักงานประจำ ตัวเลขของคนทำงานอิสระ หรือฟรีแลนซ์จึงเพิ่มขึ้นทุกๆปี โดยมีทั้งกลุ่มคนที่ประกอบอาชีพเป็นฟรีแลนซ์เต็มตัว หรือทำงานประจำและรับงานเสริมเป็นฟรีแลนซ์คู่ไปด้วยกัน สำหรับประเทศสหรัฐอเมริกา มีการประมาณการณ์จากสถาบันวิจับ Intuit and Emergent ว่า ตัวเลขสัดส่วนของฟรีแลนซ์ต่อพนักงานประจำจะเพิ่มขึ้นสูง จากปัจจุบันที่ 36% เป็น 43% หรือจากประมาณ 4 ล้านคน เป็นจำนวนประมาณ 7.7 ล้านคน ภายในปี 2020
สำหรับฟรีแลนซ์ในประเทศไทย ผลสำรวจของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (EIC) ระบุว่าสัดส่วนของคนทำงานอิสระหรือฟรีแลนซ์ต่อคนวัยทำงานทั้งหมด คิดเป็น 30% (จากผู้ตอบแบบสอบถาม 9,387 คน) โดย 1 ใน 3 นั้นประกอบอาชีพเป็นฟรีแลนซ์เต็มตัว และมีแนวโน้มจะเพิ่มขึ้นในอนาคต
ประเภทของฟรีแลนซ์
- ตลาดผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่ต้องการทักษะสูง
- ตลาดผู้เชี่ยวชาญอาชีพโดยทั่วไปที่ต้องการความรู้และทักษะ
- ตลาดผู้ปฏิบัติงานโดยทั่วไปที่ไม่ต้องการความรู้หรือทักษะสูงนัก
ฟรีแลนซ์ดีกว่าการจ้างพนักงานประจำอย่างไร
- จ่ายเท่างานที่ต้องการ การจ้างงานฟรีแลนซ์แต่ละงานนั้น มีความยืดหยุ่นสูงต่อธุรกิจ โดยผู้จ้างสามารถกำหนดขอบเขตงานที่ต้องการ ระยะเวลา และงานที่อยากได้ตั้งแต่ต้น ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นก็จะเป็นไปตามงานที่ผู้จ้างต้องการ หากเป็นการจ้างพนักงานประจำ จะทำงานมาก หรืองานน้อย ผู้ว่าจ้างก็ต้องจ่ายเท่ากันทุกเดือน แต่ฟรีแลนซ์ไม่เหมือนกัน งานที่ต้องการมีน้อย จ่ายน้อย หากมีมาก ก็จ่ายมาก
- สามารถปรับเปลี่ยนแนวทางได้เสมอ การจ้างพนักงานประจำมักผูกภาระระยะยาวทั้งผู้ว่างจ้างและตัวพนักงาน หากมีการทำงานไปแล้วพบว่าไม่เป็นไปตามที่ต้องการ คุณภาพไม่ถึงเท่าที่คาดหวังไว้ การยกเลิกจะเป็นไปได้ยาก เพราะมีพันธะผูกพันอยู่ ต่างจากฟรีแลนซ์ ที่เราสามารถเลือกได้ว่าจะจ้างฟรีแลนซ์คนไหนให้มาทำงานให้ เลือกคนที่เหมาะสมกับงานนั้นจริงๆ ไม่จำเป็นต้องฝืนใช้เพราะจ่ายค่าจ้างไปแล้วอย่างพนักงานประจำ อีกทั้งการเลือกคนให้ตรงกับงานในแต่ละครั้ง จะช่วยให้ได้งานที่มีประสิทธิภาพจริงๆ ธุรกิจจึงสามารถเติบโตไปได้อย่างรวดเร็ว และมั่นคง
บริษัทขนาดใหญ่ในปัจจุบันเริ่มปรับขนาดการจ้างงานพนักงานประจำให้ลดลง และเพิ่มการจ้างงานฟรีแลนซ์มากขึ้น ด้วยข้อดีในเรื่องของความยืดหยุ่นต่างๆ ซึ่งก็ได้ผลลัพภ์ที่ดีขึ้น ได้งานคุณภาพ ตรงต่อเวลา เหมาะสมในงานนั้น และที่สำคัญ ประหยัดค่าใช้จ่ายได้อย่างมาก
ฟร, แลนซ, บทความน, ไม, การอ, างอ, งจากแหล, งท, มาใดกร, ณาช, วยปร, บปร, งบทความน, โดยเพ, มการอ, างอ, งแหล, งท, มาท, าเช, อถ, เน, อความท, ไม, แหล, งท, มาอาจถ, กค, ดค, านหร, อลบออก, เร, ยนร, าจะนำสารแม, แบบน, ออกได, อย, างไรและเม, อไร, สำหร, บภาพยนตร, โดยนวพล, ธำ. bthkhwamniimmikarxangxingcakaehlngthimaidkrunachwyprbprungbthkhwamni odyephimkarxangxingaehlngthimathinaechuxthux enuxkhwamthiimmiaehlngthimaxacthukkhdkhanhruxlbxxk eriynruwacanasaraemaebbnixxkidxyangiraelaemuxir sahrbphaphyntrodynwphl tharngrtnvththi duthi friaelns hampwy hamphk hamrkhmx friaelns xngkvs freelance hrux friaelnsesxr xngkvs Feelancer khux phuthimixachiphrbcangxisra thiimkhuntrngtxhnwyngan hruxxngkhkr hruxbristhid phnknganfriaelnscatxngcdtarangewlakarthangankhxngtnexng karrbengincaknaycang kcaepnlksnaidkaelwaettklngkn sungxyubnphunthankhwamphungphxickhxngthngfaynaycang aelafaylukcanginpccubn phnknganbristhhruxxngkhkrtang thiepnphurkxisra hnmarbcangepnfriaelnsmakkwa 20 txngkarxangxing enuxngcakkhwamchxbswntwinkarichchiwit hruxlksnakarthangankhxngphucang sungkarthangankhxngphucangcaaetktangknipngannxk nganrasdr hrux nganfin epnkhasphthhit thiicheriyklksnanganthirbmathaephim sahrbphuthimikhwamphukmdkbxngkhkridxngkhkrhnungxyuaelw khnswnihynnaebngewlathanganlksnaniidimkhxydink xackxihekidpyhaeruxngsukhphaphkhunid enuxngcakphkphxnimephiyngphx hruxekhriydkbnganmakmayhlaychnidcnekinipkhxesiykhxngfriaelns khux nganthiimaennxnaelaimmnkhng rwmthungrayidthiimaennxntamma aelacathukokngcakkhncangngay nxkcakniyngrwmipthungkarkhadphlpraoychnthiidcakkarthanganbristhhruxhnwyngan echn swsdikar hrux banay dwykhxdikhxngfriaelns khux samartheluxknganaelaxngkhkrthixyakthaid aelaidichkhwamsamarthrxbdan ideriynruaelaruckkhnihm xyutlxd khacangcasungkwaephraabangthiepnnganrxntxngkarkhnthipidnganidiwewlaerngdwn mixisra samarthrbnganidhlaynganthathaihw hruxmichuxesiyngrayidcadikwathanganpracamak samartheluxkewlathanganexngidaelaeluxkwnhyudexngidkhunsmbtiphuthixyakxxkmaepnfriaelns khwrsuksaeruxngkarthasyyacangnganodyraburaylaexiydenuxnganchdecn rakha khxbekhtewla kahndkaraekikhidkikhrng rwmthngkarmdcalwnghnakxnerimnganxnniaelwaettklngkn ephuxknodnthingnganhruxkhomyixediyipich khwrmikarbriharenginthidi mienginsarxngiwich rahwanghangan rxxnumtingb rxthasyya ephraanganhruxoprecktxacichewlananepneduxnkwacacbnganaelarxebikrbenginichewla 2 spdahodypkti khunxyukbkartxrxngrabuinsyya suksaaelahdkhanwnrakhakhacangthiehmaasmkbchinngankhumkhakbewlaaelakhwamesiyngkhxmullasudpi 2020 xtrakaretibotmulkhatladfriaelnsithy otkhunxyangtxenuxng 3 9 txpi aelamifriaelnsraw 3 lankhn hruxmimulkhakwa 600 lanbath aelacakphlsarwckhxngsankngankhnakrrmkarphthnakaresrsthkicaelasngkhmaehngchati EIC rabuwasdswnkhxngkhnthanganxisrahruxfriaelnstxkhnwythanganthnghmd khidepn 30 cakphutxbaebbsxbtham 9 387 khn ody 1 in 3 nnprakxbxachiphepnfriaelnsetmtw aelamiaenwonmcaephimkhuninxnakht nxkcaknnaelwyngmiehtuphlxunprakxbkhux khaniymkhxngkarthangan enuxngcakkhnrunihmtxngkarkhwamepnxisraaelakhatxbaethnthisung thaihklumkhnehlanihnmarbnganinthanafriaelnsmakkhunxikdwy enuxha 1 sahrbinmumphuprakxbkar karcangnganfriaelnsexngkmipraoychninhlaymiti khux 2 praephthkhxngfriaelns aelakhxdikhxngfriaelnsethiybkbkarcangphnknganpraca 2 1 praephthkhxngfriaelns 2 2 friaelnsdikwakarcangphnknganpracaxyangir sahrbinmumphuprakxbkar karcangnganfriaelnsexngkmipraoychninhlaymiti khux aekikh khwamyudhyuninkarcangngansung immikhaichcayhruxtnthunkhngthi cayethanganthitxngkar idnganthimikhunphaph cakkarcangphuthimikhwamechiywchayechphaathangpraephthkhxngfriaelns aelakhxdikhxngfriaelnsethiybkbkarcangphnknganpraca aekikhtwelkhkhxngkhnthanganxisra hruxfriaelnscungephimkhunthukpi odymithngklumkhnthiprakxbxachiphepnfriaelnsetmtw hruxthanganpracaaelarbnganesrimepnfriaelnskhuipdwykn sahrbpraethsshrthxemrika mikarpramankarncaksthabnwicb Intuit and Emergent wa twelkhsdswnkhxngfriaelnstxphnknganpracacaephimkhunsung cakpccubnthi 36 epn 43 hruxcakpraman 4 lankhn epncanwnpraman 7 7 lankhn phayinpi 2020sahrbfriaelnsinpraethsithy phlsarwckhxngsankngankhnakrrmkarphthnakaresrsthkicaelasngkhmaehngchati EIC rabuwasdswnkhxngkhnthanganxisrahruxfriaelnstxkhnwythanganthnghmd khidepn 30 cakphutxbaebbsxbtham 9 387 khn ody 1 in 3 nnprakxbxachiphepnfriaelnsetmtw aelamiaenwonmcaephimkhuninxnakht praephthkhxngfriaelns aekikh tladphuechiywchayechphaathangthitxngkarthksasung tladphuechiywchayxachiphodythwipthitxngkarkhwamruaelathksa tladphuptibtinganodythwipthiimtxngkarkhwamruhruxthksasungnkfriaelnsdikwakarcangphnknganpracaxyangir aekikh cayethanganthitxngkar karcangnganfriaelnsaetlangannn mikhwamyudhyunsungtxthurkic odyphucangsamarthkahndkhxbekhtnganthitxngkar rayaewla aelanganthixyakidtngaettn khaichcaythiekidkhunkcaepniptamnganthiphucangtxngkar hakepnkarcangphnknganpraca cathanganmak hruxngannxy phuwacangktxngcayethaknthukeduxn aetfriaelnsimehmuxnkn nganthitxngkarminxy caynxy hakmimak kcaymak samarthprbepliynaenwthangidesmx karcangphnknganpracamkphukphararayayawthngphuwangcangaelatwphnkngan hakmikarthanganipaelwphbwaimepniptamthitxngkar khunphaphimthungethathikhadhwngiw karykelikcaepnipidyak ephraamiphnthaphukphnxyu tangcakfriaelns thierasamartheluxkidwacacangfriaelnskhnihnihmathanganih eluxkkhnthiehmaasmkbngannncring imcaepntxngfunichephraacaykhacangipaelwxyangphnknganpraca xikthngkareluxkkhnihtrngkbnganinaetlakhrng cachwyihidnganthimiprasiththiphaphcring thurkiccungsamarthetibotipidxyangrwderw aelamnkhngbristhkhnadihyinpccubnerimprbkhnadkarcangnganphnknganpracaihldlng aelaephimkarcangnganfriaelnsmakkhun dwykhxdiineruxngkhxngkhwamyudhyuntang sungkidphllphphthidikhun idngankhunphaph trngtxewla ehmaasminngannn aelathisakhy prahydkhaichcayidxyangmak bthkhwamekiywkbmnusy manusywithya aelaeruxngthiekiywkhxngniyngepnokhrng khunsamarthchwywikiphiediyidodyephimkhxmul ekhathungcak https th wikipedia org w index php title friaelns amp oldid 9178609, wikipedia, วิกิ หนังสือ, หนังสือ, ห้องสมุด,
บทความ
, อ่าน, ดาวน์โหลด, ฟรี, ดาวน์โหลดฟรี, mp3, วิดีโอ, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, รูปภาพ, เพลง, เพลง, หนัง, หนังสือ, เกม, เกม
